ライト マネジメント ジャパン、｢社員の納得感を引き出し事業戦略の
推進力を高める再活性化プログラム(ReSet)｣を提供開始
ヒューマンキャピタル2010に出展、セミナー開催
雇用サービスの世界的リーダーである マンパワー（Manpower）の完全子会社であり、タレントとキャリアマネジメントのエキスパートであるライトマネジメント（東京都千代田区、株式会社 ライト マネジメント ジャパン 代表取締役社長 下田 幸一 ロナルド）は、個人の意識改革により戦略の推進力を高めるチェンジマネジメント施策「再活性化プログラム(ReSet（リセット）)」の提供開始を発表いたしました。
経営戦略に基づいた組織編成、業務プロセス、人事、ビジョンの共有。具合的施策を展開する際に、大規模な施策であればあるほど変化を受容できない社員が現れます。そのために、戦略が実践できず、企業が意図するパフォーマンスが実現されないケースが増えています。
このライトマネジメントの再活性化プログラムでは、情報開示、キャリアカウンセリング、チェンジマネジメントを組み入れたプログラムを実施することで、対象となる社員の自己洞察から、気付き、キャリア観の醸成を促し、モチベーションの向上、新しい方向性に向けての前向きな行動を達成し、戦略の推進力を高めていくことができます。
この度、ライトマネジメントでは2010年7月7日（水）〜9日（金）に有楽町 東京国際フォーラムにて開催される ヒューマンキャピタル2010において展示を行い、再活性化プログラムに関連するセミナーを行います。詳細は下記のサイトをご覧下さい。
開催日： 2010年7月7日（水）〜9日（金）
会場：有楽町 東京国際フォーラム
展示ブース： H 146
セミナー：
『人財再活性化』の現場から〜社員の『覚悟』を醸成する施策〜
http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/201007/seminar/cat_w.html#w03
(セミナーはヒューマンキャピタル2010主催のセミナーです。)
■ 再活性化プログラム（ReSet）の目標
再活性化プログラムは、ライトマネジメントが提供する個人の意識改革により戦略の推進力を高めるチェンジマネジメント施策です。
行動心理学に基づいた意識と行動の変容を促す研修プログラムと、豊富な経験を持つプロフェッショナルスタッフが企業の戦略実現を支援します。
■再活性化プログラム（ReSet）カスタマイズ例
ケース カスタマイズ（例）
[ケース１]
経営戦略変更による職種転換
対象者の前職種へのこだわりや変化への抵抗を紐解き、経営戦略の理解と受容を促します。
新職種における期待感と前向きな行動への推進力を醸成、職種転換後の即戦力化を図ります。
[ケース2]
パフォーマンスが発揮されていない人材の再活性
現職において、十分なパフォーマンスが発揮できていないと見受けられる人材に対して、キャリアカウンセリングなど内省の機会を設け、役割期待と役割認識との整合性を図り、成果貢献にむけて達成へのコミットメントとモチベーション向上を促します。
[ケース3]
次世代リーダーの育成
異動やプロジェクト参画のもつキャリアルートへの影響を理解し、今、自分がその職務を遂行することの組織における意味と、自分自身における意味を読み解いて、次のアクションへと繋げます。 残してきた仕事へのこだわりや、新しい業務への違和感を克服し、達成すべき課題解決への推進力や、求められるコンピテンシー修得のスピードと効果を高めます。
■再活性化プログラム（ReSet）研修の特徴：
戦略が現場にて十分に実践されず、意図した効果が見られないケースにおいて、ライトマネジメントの再活性化プログラムはキャリアカウンセリング、チェンジマネジメントなどを組み入れた個人に焦点をあてた意識改革を行います。研修は1対１や少人数ワークショップを中心にアウトプットを重視。対象となる社員の自己洞察から、気付き、キャリア観の醸成を促し、モチベーションの向上、新しい方向性に向けての前向きな行動を実現し、一人ひとりの業績目標達成を促します。個人と組織を再活性化することで、戦略の推進力を底上げします。
◆ ライトマネジメントについて
ライトマネジメント（Right Management : www.right.com）は、雇用サービスの世界的リーダーであるマンパワー（Manpower）グループにおける、タレントマネジメントとキャリアマネジメントのエキスパートです。ビジネス戦略とタレント戦略を連動させるための人事ソリューションを設計・実行し、変化をつづける労働の世界において、クライアントが持続的に成功を収める支援しています。
50カ国以上、300を超えるオフィスにて30年にわたりグローバルに展開し、タレントアセスメント、リーダー開発、組織業績開発、従業員エンゲージメント、キャリア転換・再就職支援など多岐にわたる専門領域から最適なソリューションを提供することで、大企業から中小企業まで豊富な実績を積んできました。フォーチュン500の80％、フォーチュン・グローバル500の70％以上の企業のパートナーとして、タレント人材を育て、コストを最適化し、パフォーマンス向上を加速するサポートを行っていきます。
◆ プレスリリース：
http://www.right.com/country-sites/jp/ja/news-and-events/press-releases/2010-press-releases◆ 本リリースに関するお問合せ先:
株式会社ライト マネジメント ジャパン
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